コラム - 社会保険労務士法人・行政書士法人アーチス｜神奈川で労務相談なら

記事一覧

2022年11月22日改正育児休業法

2022年施行の「改正育児休業法」とは？ポイントや対応法を解説【後編】

前々回、前回と2回に渡り説明をさせて頂きました通り、2021年に育児・介護休業法が大きく改正され、2022年より随時施行が開始されています。前編はこちら↓ 「2022年施行の「改……
2022年11月21日改正育児休業法

2022年施行の「改正育児休業法」とは？ポイントや対応法を解説【中編】

前回の記事で解説をした通り、2021年に育児・介護休業法が大きく改正され、2022年より随時施行が開始されています。前編はこちら↓ 「2022年施行の「改正育児休業法」とは？ポイ……
2022年11月16日改正育児休業法

2022年施行の「改正育児休業法」とは？ポイントや対応法を解説【前編】

2021年に育児・介護休業法が大きく改正されました。この改正では、今まで以上に育児休業や介護休業の取得がしやすいようにルールが変更されたほか、男性社員の育児休業取得をより促進させるための制度、休業……
2022年10月19日健康診断

【事業者向け】従業員の健康診断は義務！間違えやすいポイントも解説

健康診断は、会社で雇用する社員に対して労働安全衛生法によって実施が義務づけられている、非常に重要なものです。昨今は、長時間労働や社内外でのトラブル等が原因で心身に支障をきたす社員が多く、深刻な社会……
2022年9月24日就業規則

36協定は義務？新様式も踏まえた最新の記載内容やポイントを解説

36協定は、時間外労働や休日労働に関して労働基準法で定められた重要な書類です。しかし、基礎知識や記載項目に専門用語が多いこともあり、「そもそも36協定とは何なのか？」「うち……
2022年9月23日給与

宿直業務の従業員に残業代は支払うべき？

以下のようなご相談をいただきました。 -事例- 当社では、高齢者が共同で生活するグループホームを経営していて、従業員が交代で宿直業務にあたっています。ところが、従業員の一人から……
2022年9月14日社会保険

社会保険適用が拡大！パートタイマーも社会保険の加入が必須に

2020年に成立した『年金制度改正法』で、特に注目されているのが『社会保険の適用拡大』です。これまで従業員が501人以上の企業が対象だった社会保険の適用義務が、2022年10月から……
2022年7月22日通勤災害

【経営者も従業員も知っておくべき！】帰宅途中、寄り道での事故は通勤災害?

「職場からの帰宅途中、寄り道して事故にあった場合は通勤災害になりますか?」といった通勤災害についての質問を多くいただきますので、アーチスが解説します。今回は理解を深めるために……
2022年6月21日給与

年俸制なら残業代を支払わなくてもいい？勘違いしやすい、年俸制と管理監督者制度

このようなご質問をいただきました。「年俸制を導入すると残業代を払わなくてもいいと聞いたので年俸制にしたいです。年俸制を導入する方法を教えて欲しいです」ですがこれ……
2022年4月18日労働時間

法定外労働時間を減らせる！4種類の変形労働時間制とは

「労働時間は1週間に40時間」は必ずしも絶対ではない！？労働基準法では、法定労働時間が定められており、1日8時間、1週間で40時間を超えて働かせてはならないとされています。しかし、繁忙期や閑散期が……