記事一覧
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2026年4月20日 福利厚生
退職した社員が、社宅からなかなか出ていかない。 連絡がつかず、家賃だけが会社負担で発生し続ける。 退去時の修繕費をめぐって、話がこじれてしまう。 こうした社宅をめぐるトラブルは、……
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2026年3月31日 労災
企業が本当に問われる判断ポイントと、実務で起きやすい落とし穴について、社労士が解説します。 この記事の概要 安全配慮義務とは、会社が従業員の生命・身体・心身の健康を守るために負う法……
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2026年3月10日 助成金
この記事の概要 2025年度の雇用系助成金は、「採用」「賃上げ」「育児支援」の3分野が中心です。 中小企業が活用しやすいのは、業務改善助成金、キャリアアップ助成金（正社員化・賃金規定等改定）、人材……
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2026年2月25日 助成金
この記事の概要 助成金は、条件を満たせば返済不要で受給できる制度です。 しかし実務では、 ・制度を知っていたが対象外だった ・申請したが不支給になった ・そもそも申請できる状……
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2025年11月10日 就業規則
Q: 当社では人手不足を解消するため、シフト制のアルバイトを多数雇用する予定です。労働契約を結ぶ際や実際にシフトを組むにあたり、どのような点に注意すればよいでしょうか？ このようなシ……
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2025年10月29日 労働時間
現代の働き方にフィットする「専門業務型裁量労働制」とは 現代社会において、知識集約型産業の発展や働き方の多様化が進む中で、従来の画一的な労働時間管理では対応しきれない業務が増えています。 特に、高……
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2025年10月15日 労災
【知らないと危険！】従業員の身だしなみ規定と企業のリスク管理
従業員の身だしなみ規定について、リスクと対応を理解しよう 企業の秩序維持と円滑な業務遂行のため、従業員の身だしなみに関する規定を設けることは多くの会社で行われています。 しかし、髪型やひげ、服……
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2025年10月8日 労災
労災事故は、どの企業にも起こり得ます。 そして対応を一歩誤れば、高額な損害賠償請求、長期の訴訟、企業の信用失墜に直結します。 実際、「よかれと思って」の安易な謝罪や労災認定、家族への不用意な情報提……
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2025年9月28日 雇用
適切な対応、避けるべき行動、そして効果的な予防策 従業員の違法行為は、企業にとって“待ったなし”のリスクです。 対応を誤れば、社会的信用の失墜だけでなく、法的責任を問われる可能性もあります。 &……
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2025年9月23日 改正育児休業法
2025年には、仕事と育児・介護の両立を支援するため、育児・介護休業法が段階的に改正・施行されます。 少子高齢化が進む中、企業が優秀な人材を確保し、持続的に成長していくためには、従業員の働き方を柔軟……
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神奈川県平塚市
Crux社会保険労務士法人・行政書士法人
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