記事一覧
2025年2月11日 労働契約
質問: 当社では、入社した社員に対し試用期間として3か月間設けております。 この試用期間中に、他の社員と比べて業務の進行が遅い方がいるため、試用期間が終了した時点で本採用を見送ろうと考えています。……
2025年2月10日 労働契約
質問: 有能な技術者である従業員が退職願を出しました。 もしその人が同業他社に転職した場合、当社にとって深刻な影響が出る可能性があります。 このようなケースで、転職を制限する方法はあるのでしょう……
2024年9月6日 パワハラ
今回のコラムはパワハラになるか否かの事例を5つ見ていきます。 とても大切なことなので、パワハラの定義を再度記載します。 詳しくは次回の記事をご覧ください。 パワハラの定義 パワハラとは……
2024年8月28日 パワハラ
最近、ニュースや職場で「パワハラ」という言葉をよく耳にするようになりました。 パワハラとは何か、その定義や防止策について正しい知識を持つことが重要です。 この記事では、加害者にも被害者にもならない……
2024年6月3日 給与
前回の記事では、 ・実は給料計算という業務は非常に複雑であり、簡単ではないこと ・実はお客様の9割近くは、法律に則った給料計算ができていない ということについてご……
2024年6月2日 給与
【専門家が解説】給料計算は簡単なのか?〜重要性と必要な知識〜
「給料計算は、専用ソフトがあれば誰でも簡単にできるものでしょうか?」 社労士事務所としてご依頼いただく給与計算。その中でこのようなご質問をいただくことがあります。 ……
2023年9月5日 労働時間
【2024年4月適用】時間外労働の上限規制〜建設業・運送業編〜
長時間労働問題が依然として社会問題化している昨今、2019年施行の「働き方関連法」により、時間外労働の上限に規制が設けられることになりました。 これを受け、各会社では、より一層の勤怠管理や業務効率化……
2023年8月20日 労働契約
社員を雇う時に必要となる「労働条件通知書」に記載すべき内容に関するルールが2024年4月より改正され、新たな項目が追加されます。 これに伴い、各会社は今までの内容を見直し、改正後の内容に沿った形に変……
2023年8月10日 雇用
【優しく解説③】「同一労働同一賃金」企業が対応すべきこととは?
第1弾の記事では、同一労働同一賃金の基礎となる内容について 第2弾の記事では、同一労働同一賃金の指導強化について解説をしてきました。 今回は第3弾です。 同一労働同一賃金のうち、……
2023年7月31日 雇用
【優しく解説②】労働局と労基署が協力?同一労働同一賃金の指導強化!
第1弾の記事では、同一労働同一賃金の基礎となる内容について解説をしてきました。 今回は第2弾です。 2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行されて3年が経過しました。(2……
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神奈川県平塚市
社会保険労務士法人・行政書士法人
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