1.通常顧問

労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法などの労働社会保険諸法令に基づく相談・労務管理・給付申請などを行います。

社会保険労務士と顧問契約を締結するメリット

• 繁雑な公的保険の手続きを、専門家である社労士に委託することで、経営者や総務・人事担当者がコア業務に集中できます。
• 従業員とのトラブルが発生したときや、トラブルを未然に防ぐための相談を気軽に行えます。
• 自社の勤怠管理方法や給与計算が法令上問題ないのか、相談をすることができます。（弊社は頼れるアドバイザーとなります）
• 頻繁に改正される労務に関する法令の最新情報を受け取ることが出来ます。

2.通常顧問+楽々パック

通常顧問メニューに加え、オプションメニューの「楽々パック」を付加いただくと、就業規則の改定および雇用契約書作成のサブスクサービスを利用することが可能です。（「楽々パック」の報酬は、顧問報酬＋月額20,000円となります。）

3.相談顧問

手続き業務はお客様に行っていただきます。弊社は労務に関するご相談をお受けいたします。お客様の社内に事務手続きを行うご担当者様がいらっしゃる場合は、こちらの契約がお勧めです。

メニュー	通常顧問	通常顧問+楽々パック	相談顧問
労務関連手続き※1	●	●	―
労務相談（電話、LINE、Chatworkを利用）	●	●	●
労務に関する打ち合わせ（WEBまたはご来訪）	●	●	●
初回労務監査サービス（ヒアリングシートで現在の労務管理状況をチェック）	●	●	―
初回助成金診断（御社に合った助成金をお勧め）	●	●	―
定期電話サービス※2	●	●	―
労務関連書式提供	●	●	●
メルマガ配信（法改正、助成金情報、役立つ労務管理情報等）	●	●	●
士業紹介（弁護士、税理士、司法書士、弁理士、建築士等 信頼できる専門家の紹介）	●	●	●
助成金申請※3	20%	20%	20%
適性診断の利用※4	●	●	●
就業規則改定・雇用契約書作成※5	10%割引	●	10%割引

※1　顧問メニュー①労務関連手続きに含まれる手続きは次のとおりですが、赤字の手続きについては、顧問報酬とは別に報酬を頂戴いたします。
　

＜社会保険＞
資格取得届/資格喪失届/氏名変更届/出産育児一時金請求書/傷病手当金請求書/算定基礎届(1)/賞与支払届(2)/被扶養者異動届/被保険者住所変更届/第3号関係届/出産手当金請求書/高額療養費支給申請書/月額変更届/新規適用届(6)等

＜雇用保険＞
資格取得届、資格喪失届、離職証明書/休業開始時賃金月額証明書/育児休業取得時申出/介護休業開始時賃金月額証明等/高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付(3)/雇用保険適用事業所設置届(6) 等

＜労災保険＞
療養給付請求書・療養費用請求書/休業補償給付支給請求書/第三者行為災害届等

＜労働保険料の概算及び確定＞
労働保険料申告書(4)/労働保険成立届(新設)(6)/労働保険成立届(増設) 等

＜労働基準法、労働安全衛生法＞
時間外休日労働労使協定(5)/1年単位変形労働時間協定書
　

(1)基本料金15,000円＋人数料金(社保被保険者)700円
(2)年(4月～3月)2回分まで。3回目以降は1回5,000円
(3)初回申請15,000円。二回目以降の申請5,000円
(4)基本料金15,000円＋人数料金(労災被保険者)700円
(5)5事業所分まで。6事業所以降は1事業所5,000円
(6)顧問契約と同時の場合は、通常料金から50％割引した金額で対応いたします。
　

※2　顧問メニュー⑥定期電話サービスは、おおよそ 3 か月の間に連絡及び保険手続き等が無い場合、「現状お伺いコール」をするサービスです。

※3　顧問メニュー⑩助成金申請は、成功報酬型となっており、助成金額に20％を乗じた額を報酬として頂戴いたします。なお、当該報酬額が100,000円に満たない場合は、最低成功報酬として100,000円を頂戴いたします。

※4　顧問メニュー⑪適正検査とは、株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供するサービスです。主に従業員の採用時に利用する適性検査で、1人あたり4,000円で当該サービスを受けることができます。顧問契約時のサービスとして、1人無料で検査を受けていただけます。

※5　顧問メニュー⑫就業規則改定（通常料金：30,000円～）・雇用契約書作成（通常料金：8,000円/人）について、通常料金から10％割引をさせていただきます。オプションメニューの「楽々パック」を付加いただくと、就業規則の改定および雇用契約書作成のサブスクサービスを利用することが可能です。「楽々パック」の報酬は、顧問報酬＋月額20,000円となります。
　

次のサービスは顧問メニューに含まれません
■社内資料（社内文書、企画書、打合せ用資料等）の作成
■人事労務に関するオリジナル資料の作成
■人事労務に関する制度策定・コンサルティング（人事、給与制度等）

顧問契約報酬（月額）

人数	通常顧問	通常顧問+楽々パック	相談顧問
1人〜20人	30,000	50,000	18,000
21人〜30人	40,000	60,000	24,000
31人〜40人	50,000	70,000	30,000
41人〜50人	60,000	80,000	36,000
51人〜60人	70,000	90,000	42,000
61人〜70人	80,000	100,000	ご相談
71人〜80人	90,000	110,000	ご相談
81人〜90人	100,000	120,000	ご相談
91人以上	ご相談	ご相談	ご相談

■「楽々パック」は相談顧問にも上記報酬額に＋20,000円で付加することが可能です。
■顧問報酬額は、人数だけではなく手続きの件数やお問い合わせの頻度、時間等によって変更をお願いさせていただく場合があります。
■健康保険が協会けんぽ以外の健保組合や国保組合の場合、報酬月額20%＋手続人数加算 100円/人を別途頂戴します。

顧問メニュー

顧問契約の締結にあたって

• お客様の頼れるアドバイザーとなります。重要な労務案件は、アクションを起こす前にご相談ください。弊社顧問弁護士もおりますので協力してご相談対応いたします。
• コンプライアンス遵守を重要視し、お客様の労務環境を整え、お客様の発展に貢献できるようにします。
• 保険手続き等に必要な資料をご提供いただきます。資料をいただくことで手続きを開始できますので、ご協力くださいますようお願いいたします。